Apply now before September 9th
MEOPAR is recruiting new members to join our Research Management Committee for the upcoming Fall 2025 (October-November) review cycle (and future calls) of the Community-Led Research Seed Funding Program (CLR Seed Fund).
We are specifically seeking community members with experience in ocean stewardship, community-based researchers, and Indigenous researchers or leaders with experience in community-led and Indigenous-led research* related to the ocean. Your perspectives are essential to ensuring that the review process is grounded in community values and lived experience.
About the RMC
The RMC is responsible for quality assurance and on-going assessment of MEOPAR’s science, training, and knowledge mobilization activities. Key role of the RMC includes:
- Feedback on calls for proposals (CFPs): Providing input on strategic direction for CFPs; reviewing drafts; designing evaluation and review procedures.
- Review of proposals: Assessing project proposals against evaluation criteria; recommending projects for awards; making strategic recommendations about budget allocations to fit overall program budgets.
The normal term for Committee members is three (3) years but can be extended for another three (3) years with approval of the Board of Directors (BoD). The RMC is meeting at least three (3) times a year, of which one (1) is face-to-face. The committee may meet more frequently as deemed necessary by the Chair with due notice. Committee members are compensated for travel expenditures as per MEOPAR’s financial and travel policies.
Interested in joining the RMC?
- Submit your application (letter of interest & resumé) by September 9, 2025.
- Questions about the RMC? Isabelle.Tremblay@meopar.ca
- Note that RMC members reviewing the CLR Seed Fund are NOT eligible to apply to the CLR Seed Fund.
MEOPAR commits to achieving inclusive excellence through continually championing equity, diversity, inclusion, and accessibility. We encourage applications from Indigenous Peoples, persons of Black/African descent, and members of other racialized groups, persons with disabilities, women, persons identifying as members of 2SLGBTQ+ communities, and all candidates who would contribute to the diversity of our community.
* Indigenous-led Research: Research that is conducted by, grounded in or engaged with First Nations, Inuit, Métis or other Indigenous nations, communities, societies or individuals, and their wisdom, cultures, experiences or knowledge systems, as expressed in their dynamic forms, past and present. Indigenous research can embrace the intellectual, physical, emotional and/or spiritual dimensions of knowledge in creative and interconnected relationships with people, places and the natural environment. (SSHRC definition)
Community-led research is a research approach where community members actively participate in all stages of the research process, from identifying the research question to analyzing results and taking action. It emphasizes community ownership, shared decision-making, and using research findings to address community-identified needs and priorities. This approach often involves a collaborative effort between community members and researchers, with the goal of empowering communities and promoting social change.” To learn more about the difference between community-based vs. community-led: https://law.usask.ca/socialinnovationlab/documents/resource_communityled.pdf
Recrutement de nouveaux membres du comité de gestion de la recherche du réseau MEOPAR – Chercheur(euse)s ou membres communautaires ou autochtones
Appliquez avant le 9 Septembre
Nous recrutons de nouveaux membres pour rejoindre notre comité de gestion de la recherche (CGR) en vue du prochain cycle de révision (octobre-novembre) du programme de Fond de démarrage en recherche communautaire et des appels futurs.
Nous recherchons en particulier des membres de la communauté ayant une expérience dans la gestion des océans, des chercheur(euse)s ou membres communautaires et des chercheur(euse)s ou des dirigeant(e)s autochtones ayant une expérience en recherche communautaire et/ou autochtone* liée à l’océan. Vos points de vue sont essentiels pour garantir que le processus de révision soit fondé sur les valeurs et l’expérience vécue par la communauté.
À propos du (CGR)
Le CGR est responsable de l’assurance qualité et de l’évaluation continue des activités scientifiques, de formation et de mobilisation des connaissances du réseau MEOPAR. Les principales fonctions du CRG sont les suivantes :
- Commentaires sur les appels à propositions (AP) : fournir des commentaires sur l’orientation stratégique des AP, examiner les projets, concevoir des procédures d’évaluation et d’examen des AP.
- Révision des propositions de projets : évaluer les propositions de projets en fonction des critères d’évaluation, recommander des projets pour l’attribution de fonds, faire des recommandations stratégiques sur les affectations budgétaires pour s’adapter aux budgets globaux des programmes.
Le mandat normal des membres du comité est de trois (3) ans, mais il peut être prolongé de trois (3) ans avec l’approbation du conseil d’administration (CA). Le CGR se réunit au moins trois (3) fois par an, dont une (1) fois en personne. Le comité peut se réunir plus fréquemment si la présidence le juge nécessaire, moyennant un préavis suffisant. Les membres du comité sont remboursés de leurs frais de déplacement conformément aux politiques financières et de déplacement du réseau MEOPAR.
Vous souhaitez rejoindre le CGR ?
- Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 9 septembre 2025.
- Vous avez des questions sur le CGR ? Contactez Isabelle.Tremblay@meopar.ca
- Veuillez noter que les membres du CGR qui examinent les demandes de financement du Fond de démarrage en recherche communautaire ne sont PAS admissibles à ce programme.
Le réseau MEOPAR s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant continuellement l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous encourageons les candidatures des autochtones, des personnes d’origine africaine ou noire, des membres d’autres groupes racisés, des personnes handicapées, des femmes, des personnes s’identifiant comme membres des communautés 2ELGBTQIA+ et de tous les candidat(e)s qui contribueraient à la diversité de notre communauté.
* Recherche mené par des autochtones: Recherche menée par, fondée sur ou en collaboration avec les Premières Nations, les Inuits, les Métis ou d’autres nations, communautés, sociétés ou individus autochtones, et leur sagesse, leurs cultures, leurs expériences ou leurs systèmes de connaissances, tels qu’ils s’expriment dans leurs formes dynamiques, passées et présentes. La recherche autochtone peut englober les dimensions intellectuelles, physiques, émotionnelles et/ou spirituelles des connaissances dans des relations créatives et interconnectées avec les personnes, les lieux et l’environnement naturel. (Définition du CRSH)
La recherche communautaire est une approche de recherche dans laquelle les membres de la communauté participent activement à toutes les étapes du processus de recherche, depuis l’identification de la question de recherche jusqu’à l’analyse des résultats et la prise de mesures. Elle met l’accent sur l’appropriation par la communauté, la prise de décision partagée et l’utilisation des résultats de la recherche pour répondre aux besoins et aux priorités identifiés par la communauté. Cette approche implique souvent une collaboration entre les membres de la communauté et les chercheur(euse)s, dans le but de renforcer l’autonomie des communautés et de promouvoir le changement social. Pour en savoir plus sur la différence entre « communautaire » et « dirigée par la communauté », veuillez consulter le lien suivant : https://law.usask.ca/socialinnovationlab/documents/resource_communityled.pdf
